Si registra inoltre un cambiamento del concetto stesso di leadership, innanzitutto attraverso un superamento della distinzione tra leadership e management. In altri termini una componente sempre più importante della leadership è un solido sistema di competenze manageriali e professionali, la cui criticità viene messa in luce proprio dalla necessità di un decision making che si svolge in condizioni di eccezionale turbolenza e di carenza di informazioni.

Il presente progetto costruisce un'offerta formativa flessibile e modulare, pensata per supportare i dirigenti nello sviluppo di competenze manageriali e tecnico-gestionali.

Il progetto è finanziato?
La partecipazione al progetto non comporta costi, dato che è finanziato da Fondirigenti. Le aziende contribuiscono al progetto semplicemente retribuendo i dirigenti durante le giornate di partecipazione al corso.

A chi è rivolto il progetto?
Possono partecipare i dirigenti in servizio, occupati presso aziende aderenti che siano classificabili come Piccole e medie imprese secondo la classificazione comunitaria oppure che abbiano in organico un numero massimo di 20 dirigenti.

Quando aderire al progetto?
I posti per i singoli moduli sono limitati: le adesioni vengono accettate in base all'ordine di arrivo della scheda di adesione (si può scaricare l'allegato qui sotto).
All'inizio di settembre verrà confermata l'adesione e verranno in questo caso richieste le informazioni relative ai singoli dirigenti coinvolti.

Quali sono i moduli?
I dettagli del progetto (moduli, date, contenuti) sono disponibili nel documento allegato qui sotto.

Scheda di adesione

Pieghevole dell'iniziativa