Uno dei due progetti è rivolto con preferenza alle aziende del settore edile delle province di Vicenza e Verona; l'altro progetto è rivolto alle aziende di tutti gli altri comparti della provincia di Vicenza.
Il finanziamento messo a disposizione da Fondimpresa per i due progetti è complessivamente di 400 mila euro.
I piani formativi, che permetteranno di partecipare a corsi di formazione sulla sicurezza gratuiti, sia interaziendali che aziendali, sono rivolti alle aziende iscritte a Fondimpresa. Le attività saranno gestite da "Risorse in Crescita", società di formazione di Confindustria Vicenza; saranno programmate entro luglio, d'accordo con le imprese contattate, e da settembre coinvolgeranno circa 800 partecipanti di 58 aziende, con 2.424 ore di formazione.
"Il finanziamento da parte di Fondimpresa di iniziative formative specifiche per la sicurezza sul lavoro è un fatto di rilevante importanza - osserva soddisfatto il presidente di Confindustria Vicenza, Roberto Zuccato -. Fondimpresa in questa occasione ha dimostrato che la sicurezza si migliora con iniziative concrete e non con il conflitto. A Vicenza le parti hanno saputo cogliere questo messaggio: da subito c'è stata assoluta condivisione sull'opportunità di offrire alle aziende e ai lavoratori un ventaglio di offerte formative concrete. Questo deve essere solo il primo passo per unire la condivisione delle parti sui temi formativi all'elevata qualità della nostra società di formazione".
"Abbiamo accolto con grande soddisfazione l'approvazione da parte di Fondimpresa dei progetti di formazione su salute e sicurezza nel lavoro - dice Luigi Copiello, segretario generale provinciale della Cisl -. Le necessità formative espresse dal territorio vengono così raccolte e trasformate in strumenti utili alla crescita delle persone e delle aziende nelle quali queste persone lavorano. Per troppo tempo in passato abbiamo assistito a una gestione 'commerciale' della formazione con prodotti formativi senza alcun legame con i bisogni delle persone e delle imprese. Fondimpresa, e in generale la gestione dei Fondi interprofessionali, costituisce una svolta positiva che deve essere perseguita in modo sempre più intenso e preciso per aiutare il cambiamento in atto nel nostro sistema produttivo".
"Il nostro paese deve superare un gap profondo che ci differenzia dall'Europa in tema di formazione continua di lavoratrici e lavoratori - osserva Marina Bergamin, segretario provinciale della Cgil -. Non possiamo pertanto che salutare con soddisfazione l'approvazione dei progetti vicentini e immaginare che questo sia solo l'inizio di un percorso permanente. Il tema 'salute e sicurezza in azienda' ci sta particolarmente a cuore: non c'è tempo da perdere. Ma ci sta a cuore anche l'innovazione nelle imprese: le imprese che innovano sono in genere più solide, danno migliori prospettive occupazionali e miglior qualità del lavoro".
"I progetti di formazione approvati da Fondimpresa rappresentano un'iniziativa di forte interesse - ribadisce il segretario provinciale della Uil, Riccardo Dal Lago - perché non c'è dubbio che la formazione sia un elemento estremamente importante e costituisca il primo concreto passo per sviluppare la sicurezza in azienda e ottenere l'obiettivo di una riduzione sempre maggiore degli infortuni sul lavoro".
Per maggiori informazioni sui corsi e sulle modalità di svolgimento, ci si può rivolgere a "Risorse in Crescita" (Diego Manea, Alessandra Lizzati, tel. 0445 576483, email: d.manea@risorseincrescita.it ).